同心、同行、我與菲達共成長
 

　　趙志成
 

　　2012年7月，我懷揣著對未來的美好憧憬加入了菲達環(huán)保。在過去十余年里，我從一名莘莘學子逐漸成長為一名電氣工程師，并掌握了煙氣凈化系統(tǒng)控制設(shè)計的技能，今年又被提拔為科發(fā)事業(yè)部的采購負責人，負責采購工作。在這個過程中，我不斷努力學習提升自己的專業(yè)知識和技能，以應對工作中的挑戰(zhàn)。期間，既有艱難和困苦，也有歡笑和喜悅，同時見證了公司的發(fā)展和壯大。在菲達環(huán)保這個大家庭中，我要由衷地感謝那些鼓勵和支持我工作的和同事們，正是他們在我迷茫的時候給予我力量和信心，才使我能夠克服困難，不斷成長。
 

　　剛進入公司時，我被分配到電氣公司調(diào)試部。當時，天津北疆電源改造項目正在進行檢修，我隨同調(diào)試隊一起去現(xiàn)場參與改造。為不影響業(yè)主方設(shè)備的正常運行，電源改造的柜體部分必須在凌晨12點斷電后的兩小時內(nèi)完成。記得當時我跟著調(diào)試人員一起拆除原柜內(nèi)安裝板，然后將車間組裝好的新板從一樓抬至二樓，在兩個小時內(nèi)安裝完畢后準時重新送電。因改造需要，我們還要輪流在業(yè)主集控室通宵值班。那時，我產(chǎn)生了嚴重懷疑，難道畢業(yè)以后就要一直做這樣的工作直到退休嗎？但當我看到同事們大汗淋漓、認真負責、毫無怨言地工作時，我意識到這也許就是學校與職場的區(qū)別。于是，我努力調(diào)整自己的心態(tài)，融入到調(diào)試隊的工作中，從中感受團隊的力量。最終，通過同事間的默契配合，我們連續(xù)挑燈夜戰(zhàn)，提前完成了這項緊急檢修任務。通過這次任務，讓我看到菲達員工敢拼敢為、團結(jié)向上的職場精神。
 

　　公司經(jīng)常舉辦各類文體活動，我要為之點贊。這些活動不僅增進了員工之間的溝通和了解，還讓大家有機會在工作之余展示自己的才華，極大豐富了員工的業(yè)余生活。我和同事們都喜歡參加公司舉辦的文體活動，其中有兩屆“菲達好聲音”唱歌比賽和一屆菲達乒乓球比賽，我都取得了不錯的成績。工會組織的“DAO、LUI、MI”和“銀球飛舞”活動帶來的酣暢淋漓之感，讓我更加熱愛生活、熱愛同事、熱愛公司。在文體的舞臺上和同事們一起馳聘，讓我深刻體會到菲達積極向上的企業(yè)文化。
 

　　作為科發(fā)事業(yè)部采購負責人，我致力于為事業(yè)部采購“價廉物美”的物資設(shè)備，以滿足項目正常安裝運行需要。同時，我嚴格執(zhí)行項目“成本優(yōu)先”原則，切實為事業(yè)部降本增效。這個職責激勵著我不斷學習，通過尋找市場、深化談判、優(yōu)化技術(shù)等工作來提升采購的質(zhì)量和效能。我在從事技術(shù)工作時，對采購的職責理解并不深入，然而，一次總經(jīng)理的講話讓我有了新的認識。他說：“菲達環(huán)保作為國企，承擔社會責任的同時也要多為員工謀福祉，企業(yè)永遠不會對不起一個兢兢業(yè)業(yè)、認真負責的員工，如果沒被發(fā)現(xiàn)，那僅僅是一個時間問題，只要是塊金子，總有發(fā)光的時候，只要大家把公司當成家去經(jīng)營、用心去管理，大家一定會感受到公司給員工的回饋。”他的言辭和行動都深深地觸動了我。看著他每次為了控制成本而一次次主持召開降本會議，一次次和供應商談判，要求采購全員樹立“省一塊是一塊”勤儉思想，讓我更加理解“用心去管理”的責任?？偨?jīng)理對采購勤儉持家思想，既是壓力，也是動力，因此，我在采購每個環(huán)節(jié)都追求，追求那種精益求精的工作狀態(tài)，堅持“省一塊是一塊”的成本控制理念。同時，我始終要求部門全體人員要勇挑降本重任，通過學習、全模式談判、全技術(shù)研究、全優(yōu)的工作狀態(tài)，真正做到采購市場化、透明化，最終取得事業(yè)部降本增效的成果。
 

　　我身邊的、同事是我汲取動力的源泉，他們奮斗和成長的經(jīng)歷時常為我指明方向，每一次工作完成讓我親身體驗到為公司創(chuàng)造價值的快樂，同時又催促著我重新?lián)P帆起航。
 

　　歲月更迭，滄海桑田，唯有初心不變。經(jīng)過幾代人的不懈努力，菲達環(huán)保已從成立初期的機械設(shè)備加工小廠逐漸發(fā)展成為國內(nèi)環(huán)保行業(yè)的。作為菲達環(huán)保的員工，我將與公司共成長、同發(fā)展，不斷努力拼博，為公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量！